Банковское дело, как правило, является одной из наиболее привлекательных областей для молодых специалистов, так же как и нефтегазовая отрасль, например. И также как и в нефтегазовой отрасли, этот сегмент рынка достаточно неоднороден и является более...

Банковское дело, как правило, является одной из наиболее привлекательных областей для молодых специалистов, так же как и нефтегазовая отрасль, например. И также как и в нефтегазовой отрасли, этот сегмент рынка достаточно неоднороден и является более закрытым, чем другие сферы - ТНП, информационные технологии и т.д.
Каждый крупный инвестиционный банк, как правило, работает по трем основным направлениям: инвестиционное банковское дело (отделы корпоративных финансов, слияния и поглощения компаний, государственных финансов), торговля цепными бумагами и анализ финансового рынка.
Практически все сделки, осуществляемые в инвестиционном банке, зависят от работы аналитического отдела. Его персонал обладает всей полнотой информации в банковской сфере и, имея возможность анализировать финансовое положение компаний, дает рекомендации другим отделам.
Персонал отдела продаж и трейдинга должен убедить инвесторов принять на себя обязательства по покупке выпусков акций и облигаций (подписаться на ценные бумаги) до того, как они поступят на рынок. Отдел слияния и поглощения компаний дает рекомендации компаниям, которые намерены приобрести другие компании или которые сами являются предметом купли-продажи.
Отделы корпоративных финансов оказывают консультационные финансовые услуги разного плана, отвечают за опенку и покупку ценных бумаг (акций и облигаций), которые планируется разместить на рынке, занимаются дополнительными эмиссиями или выпуском долговых обязательств. Сотрудники отдела корпоративных финансов оказывают помощь ведущим компаниям при продаже акций с целью привлечения капитала, необходимого для дальнейшего роста предприятия. Они также работают с частными компаниями, планирующими разместить свои акции на рынке. В этом случае отдел корпоративных финансов приобретает все акции или облигации, которые такая компания выставляет на продажу, и впоследствии отдел продаж и трейдинга инвестиционного банка перепродаст их инвесторам.

Среди банков, которые активно работают на рынке молодежи Citibank, МДМ, Альфа-Банк, Банк Русский Стандарт. Российских банков, набирающих молодежь больше, чем западных. Реальнее всего устроиться в крупный банк в операционный зал в качестве оператора, кассира, в справочно-информационные отделы, в отделы продаж и обслуживания клиентов и т.д. Таким образом работают некоторые банки - например, Альфа-банк. Конечно, такая позиция не означает, что человек будет всю жизнь на операторской позиции, но многие начинают именно так, тем более, прежде чем, заниматься управлением, необходимо более детально изучить все процессы, происходящие в банке, в том числе и документооборот. Молодого специалиста, поступающего в компанию на подобную программу, называют стажером, обычно стажировка длится около года, во время стажировки выплачивается стипендия или зарплата (около 200-300 долларов). Иногда банки берут в качестве стажеров или на практику не только выпускников, но и студентов 3-4-х курсов. Об этих программах можно узнать прямо в вузах, часто банки сами выходят на специальные кафедры и факультеты с просьбой предоставить стажеров и специалистов для практики. Специальных требований для молодых специалистов, кроме образования - экономическое, и желания развиваться именно в банковской сфере, компании не выставляют. По графику работы, для студентов возможен гибкий график - два через два, либо полдня. Иногда банки в качестве стажировки предлагают студентам и выпускникам работать ассистентом менеджера, начальника отдела (в различные отделы) и т.д. В таком случае, у студента будет с одной стороны более разнообразная работа, но с другой стороны преимущественно это будет работа с документами, таблицами, обработка и ввод данных. Таким образом, если вы видите себя в банковской сфере, вам придется в любом случае начинать с самых 'низовых' позиций, причем не нужно боятся рутинной и монотонной работы, потому что выпускнику естественно никто не доверит работать с более сложными и ответственными операциями. Только после приобретения достаточного опыта, знания всех внутренних процессов банка, вы можете претендовать на менеджерские позиции. Зато потом ваше преимущество неоспоримо, вы можете как работать в качестве универсальных специалистов, так и специализируясь на достаточно узких направлениях работы, например, направлением пластиковых карт, специальной финансовой программы и т.д. Специалисты в банках претендуют на зарплаты от 800 долларов, менеджеры среднего звена и топ-менеджеры - от 1500 долларов и выше.