Ярмарки вакансий в вузах неизменно вызывают интерес студентов старших курсов. Можно сказать, что они стали обязательным атрибутом практически каждого солидного университета. Весна же - самое горячее время их проведения.

Посещение дней карьеры и ярмарок вакансий - не менее эффективный способ поиска работы, чем остальные (прямые обращения в компании, агентства по подбору персонала, к СМИ по трудоустройству, Интернету, через знакомых). В прямом общении с работодателем студенты имеют возможность больше узнать о предлагаемой работе, особенностях корпоративной культуры и кадровой политики. Не покидая стен вуза можно выбрать место для летней стажировки, преддипломной практики, будущей работы, и, наконец, получить из первых рук объективную информацию о рынке труда, спросе на выпускников тех или иных специальностей. Однако для того, чтобы поход на ярмарку вакансий был действительно полезен, не помешает прислушаться к нескольким советам от специализированного портала по трудоустройству выпускников вузов Career.ru:
* Поток посетителей на ярмарках вакансий очень неравномерный: в самом начале и в конце акции он невелик, а в середине дня наблюдается сильный наплыв посетителей; случается даже, что возникает давка. Поэтому, если вы хотите пообщаться с представителями компаний в более-менее спокойной обстановке, рекомендуется прийти к самому началу акции или подождать, когда поток посетителей уменьшится.
* Перед посещением акции получите у организаторов список компаний-участников и соберите о них информацию. Подготовьтесь к разговору с менеджером по персоналу.
* Для интересующих вас компаний подготовьте целевое резюме, для остальных - резюме общего плана.
* Обязательно послушайте презентации компаний. Не давайте менеджеру по персоналу повода сказать: 'Как я уже говорил на презентации:'
* Постарайтесь поговорить с менеджерами интересующих вас компаний лично, хотя бы 30 - 40 секунд. В некоторых случаях это может стать Вашим первым, успешно пройденным собеседованием в компанию.
* Получите от каждого менеджера визитную карточку, сделайте пометки на обратной стороне.
* Стоит также подчеркнуть, что ярмарки вакансий - 'долгоиграющий' способ поиска работы. Для компаний основная цель участия в таких ярмарках - пополнения базы данных по специалистам. При этом нередко бывает так, что в текущий момент вакансий у компании мало, и все перспективные резюме откладываются 'на потом'. Поэтому не удивляйтесь, если предложение о работе вы получите, скажем, через полгода после посещения ярмарки вакансий - это бывает довольно часто.
Применить все эти советы на практике вы сможете на Ярмарке вакансий МГУ, которая состоится 27 мая 2004 года. В этом году она пройдет уже в седьмой раз и будет посвящена 250-летию МГУ.
Кроме того, программа Ярмарки вакансий МГУ всегда включает обучающие семинары для студентов, кейсы, деловые игры, посвященные технологиям трудоустройства и реальным производственным ситуациям. И вход на эти семинары на Ярмарке вакансий МГУ бесплатен и открыт для всех.
Подробнее узнать о программе мероприятия, компаниях-участниках и многом другом можно узнать по адресам: www.JobFair.ru и www.career.ru/ms21, тел. (095) 9394661 или по электронной почте: ms@rector.msu.ru.