Мы продолжаем рассказ о возможностях обучения, которые предоставляет Компания 'ФЕЛИКС тем, кто только начинает свой профессиональный путь.

Наряду с менеджерами торговых залов, о специфике работы которых мы мы рассказали в прошлый раз, Компания проводит набор и сотрудников по другим специальностям, и предоставляет им широкие возможности для обучения и дальнейшего карьерного роста.

Алексей Бертяев в 2000 году закончил Московский государственный университет леса по специальности 'Технология деревообработки'. Устроиться хотелось по профилю, но работы такой найти не мог. Пока в 2004 году не попал на фабрику "ФЕЛИКСа" , где ему предложили должность станочника с перспективой повышения. Через год он стал мастером механического участка, еще через полгода - начальником участка. А спустя год компания начала внедрение новых технологических цепочек в недавно созданном цехе, специализирующемся на выпуске мебели с отделкой шпоном и элементами из массива. И Алексею предложили должность заместителя начальника этого производства. Именно на этой должности в полной мере пригодились не только знания, полученные в вузе, но и понимание того, как организованы производственные процессы на конкретном предприятии. 'Приди я на эту должность со стороны, справляться со своими обязанностями было бы гораздо сложнее', считает Алексей.

Для молодежи, приходящей на фабрику и не имеющей никакого рабочего опыта и профессиональных знаний, проводится обучение на производстве, где к ученикам прикрепляют наставников. Длительность обучения зависит от специальности - от двух недель до полутора месяцев. Затем ученик получает разряд и продолжает работать. Сначала, под наблюдением наставника, а затем, если все идет хорошо - самостоятельно. Если рабочий приходит с опытом работы, то через четыре- пять дней стажировки компания уже может доверить ему сложный станок с программным управлением.

Два раза в год проходят занятия для водителей, грузчиков, сборщиков мебели, других специалистов, где их знакомят с нововведениями в правилах работы, с новой продукцией.

Безусловно, работа в такой крупной и известной компании означает множество плюсов - стабильность, достойную заработную плату, актуальный соцпакет и массу дополнительных бонусов, развитую корпоративная культуру. Но для тех, кто стремится к профессиональному и карьерному росту, именно возможность повысить свою компетенцию является основным преимуществом работы в этой компании, поскольку позволяет сделать хорошую карьеру и в конечном итоге увеличивает их рыночную стоимость как специалистов.

Людмила Макшанова пришла в компанию в 2000 году на должность секретаря. Следующей ступенькой стала позиция ассистента менеджера. Получив необходимый опыт, Людмила стала менеджером по развитию дилерской сети, а чуть позже, когда компания начала развивать франчайзинг, - менеджером по франчайзингу и экспорту. Сегодня франчайзинговая сеть 'ФЕЛИКСа' объединяет уже около 45 салонов в различных регионах России и в Казахстане. А Людмила успешно справляется с обязанностями директора по франчайзингу. 'За то время, пока я работаю в Компании, она существенно выросла, появились новые направления, открылись новые перспективы. Выросла и я как профессионал. Неоценимую помощь сыграли тренинги, которые я посещала в компании: вначале для менеджеров, затем - для руководителей. Благодаря обучению я получила огромный багаж знаний в области психологии, способов продаж, развития торговых сетей, информационных технологий и т.д. Каждый день приходится решать новые интересные задачи, поэтому всегда живешь с ощущением, что постоянно развиваешься, никогда не бывает скучно. В помощь всем сотрудникам "ФЕЛИКСа" предоставлена впечатляющая база: передовые информационные технологии, семинары, в нашем распоряжении внутренний сайт, где аккумулировано огромное количество разноплановой информации - обзоры рынков, статьи по различным тематикам, последние новости и т.д.'.

Немаловажно, что, устраиваясь в 'ФЕЛИКС', молодые люди оказываются в самом центре современного отлаженного бизнес-механизма, учатся оценивать темпы работы и масштаб задач, которые современный рынок ставит перед специалистами их профиля.

О компании:
Торгово-производственная компания "ФЕЛИКС" основана в 1991 году. Сегодня это крупнейший производитель и поставщик офисной мебели в России. 'ФЕЛИКС' контролирует свыше 50% продаж офисной мебели в Москве, а доля компании в объеме продаж офисной мебели в РФ по разным оценкам составляет от 24 до 29%. Почти четверть офисной мебели, производимой в России, выпускается компанией 'ФЕЛИКС'.
У компании 2 фабрики по изготовлению мебели - в Москве и Подольске, Жарковский деревообрабатывающий комбинат в Тверской области, более 60 фирменных салонов в Москве, Санкт-Петербурге и регионах РФ и Казахстане, 450 дилеров в 100 городах в России и стран СНГ, 2 представительства за рубежом - в ОАЭ и Германии.